Coordonnateur(trice) – Location d’équipement

À propos de nous 

Vos responsabilités 

• Coordonner les opérations mécaniques : 

• • Attribuer les tâches aux mécaniciens diesel et à l’homme d’utilité. 

• • Prioriser les travaux selon les urgences et les besoins de location en collaboration avec le directeur de la location. 

• • Effectuer le suivi de l’inventaire physique des équipements. 

• • Assurer la conformité et la remise en état des équipements qui reviennent de location. 

• • Agir comme point de contact pour l’entretien du bâtiment. 

• Assurer un service à la clientèle constant : 

• • Répondre aux appels et aux demandes des clients aux besoins. 

• • Offrir un soutien technique et logistique pour les locations en cours. 

• Soutenir la direction : 

• • Remplacer le directeur lors de ses absences (vacances, maladie). 

• • Participer à la préparation des soumissions et des contrats. 

• • Collaborer à la planification du transport des équipements. 

• Effectuer le suivi administratif : 

• • Vérifier les retours et les entretiens. 

• • Coordonner les interventions mécaniques. 

• • Soutenir la responsable de la facturation 

• • Veiller à la qualité du transfert des données vers les plateformes numériques (CRM / Field Service). 

Profil recherché 

• Formation ou expérience en mécanique diesel ou en gestion d’équipements lourds. 

• Excellente capacité à coordonner une petite équipe technique. 

• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur. 

• Bonnes aptitudes en communication et en service à la clientèle. 

• Connaissance des équipements de location (lift, tuyaux de connexion, etc.). 

Conditions particulières 

• Poste à temps plein, basé à Plessisville. 

• Garde téléphonique une semaine sur deux (soir, nuit et fin de semaine) pour les urgences de location :  

• Répondre aux appels. 

• Coordonner la sortie des équipements. 

• Rejoindre un mécanicien au besoin pour préparer l’équipement à expédier. 

Pourquoi nous rejoindre? 

• Environnement de travail stimulant et collaboratif. 

• Département en croissance avec des défis concrets. 

• Contribution directe au succès d’un secteur lucratif de l’entreprise.